人才是志博信最核心的“资产”，为员工提供充满活力的工作环境，富有竞争力的薪酬福利，广阔的职业发展平台和专业的职业发展规划，助其在工作和生活的平衡中实现最大的社会价值。

（1）职业健康安全

将环境、健康和安全视为生产经营活动的前提，为员工创建舒适、 安全和健康的工作环境。

（2）员工权益保障

重视人权，反对任何形式的歧视，维护员工各项合法权益，与员工共享企业发展成果，提供具有竞争力的薪酬制度和福利政策，多方位保障员工权益。

（3）培训与发展

为员工提供广阔的职业发展平台，提供透明的晋升发展通道和系统的培训计划。

（4）幸福感建设

重视员工的心理健康和精神世界的富足，鼓励员工实现工作与生活的平衡，并将幸福感建设作为企业文化建设的重要组成部分，以此构筑员工心灵的幸福家园。

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地球环境是人类生存和发展的基本条件，如果没有一个良好的生态环境，人类将失去赖以生存和发展的基础,经济社会也难以协调发展。

面对日益严重的环境问题，我们不断地在经济发展和自然保护之间寻找一个平衡点。环保，不应该是一种经济发展之后的补偿，而是一个企业建立之初就该具有的社会责任。

志博信将绿色环保理念贯穿于产品研发、生产、回收整个生命周期。不但从厂房设计、设备选型上做到环保节能，还用先进技术做到工艺节能。

始终以降低企业生产成本、保护资源和环境为最高指导原则， 致力发展成为环境保护与降低能耗做贡献的绿色企业。

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关爱员工，成就客户，培养人才，与供应商共享创新竞争优势。

在整个供应链，基于行业的最佳实践，通过持续的学习和不断的提升，积极地发展、实施和改善产品体系。携手员工、客户、供应商与专业人才，相互成全，共赢未来。

打造百年志博信，振兴民族电子产业。